- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Вообще мне кажется, что признаком профессионализма в любом виде деятельности является восприятие полутонов. Хороший врач никогда не сделает категоричный диагноз, хороший художник работает с тонкими нюансами света, цвета и линий, хороший менеджер работает с тонкими настройками своей команды.
Дмитрий Пейль
Кийосаки писал, что интеллект - это способность воспринимать все более тонкие различия.
Это практически тоже самое, только другими словами.
Правда есть мнение, что интеллект - это то, чего нет у других.
Или это то, что мешает интеллекту?
Черчилл говорил, что величайший урок жизни заключается в том, что и дурак бывает иногда прав.
:-)
Очень много людей не делают различий между мнением и фактом, а ведь это очень разные штуки
Дело в том, что мы хотим открыть фирму деятельность которой будет связана с мясом. И неможем придумать название! Помогите нам!ЗАРАНИЕ БЛАГОДАРИМ!
если есть предложения, то пишите на мыло: Angel1983@bk.ru
А зачем Вам название? Так и называйтесь: мясная фирма Ангела.
Свежо и черный юмор есть.
Да боюсь начальнику не подайдет такое название. В любом случае спасибо огромное! У вас тонкое чевство юмора :))))))
Al
В социологии по этому поводу еще есть закон полной некомпетенции, многие его называют "принциом сбитого истребителя". Многие работая, стремятся выложиться на 100%. Т.е., стремятся достичь компетенции, поскольку именно она позволяет перейти работнику на новый качественный уровень профессиональной жизни. Другими словами, достигнув полной компетенции, работник может получить повышение по службе. Так вот. Такие люди,достигнув полной компетентности, стремятся всегда "ползти вверх" и занимать должности, в которых их некомпетентность будет стремиться к максимуму. Так вот, наступает критический момент, когда их личные качества уже не могут удовлетворить профессиональный коллектив. Такой человек становится полностью некомпетентен, и его выжывают из коллектива. Другими словами, он просто теряет место работы.
К чему я все это: именно у таких людей /в большенстве/ и возникают неврозы. Каждый знай свое место.
ТРИ ПОРОСЕНКА, хотя, по-моему, банально - наверняка где-то уже есть такое... (я не имел в виду руководящий состав предприятия :-)
Вообще, меня часто поражало, как может множество людей придерживаться твердых убеждений по разным вопросам. Я начинал понимать, почему суфии всегда нападают на «убеждения»
В наше время каждый человек считает, что должен всегда иметь убеждения по всем вопросам, независимо от того, владеет он информацией, или нет. К сожалению, мало людей знает разницу между убеждением и доказательством.
И, что еще хуже, большинство людей вообще не понимает относительной разницы между:
А) просто юридическим доказательством
Б) логическим или вербальным доказательством
В) доказательством в гуманитарных науках (например, в психологии)
Г) доказательством в естественных физико-математических науках.
Люди полны убеждений, но у них нет способности увидеть относительность доказательства, на котором строятся все эти многочисленные убеждения.
Мы считаем, что «увидеть – значит поверить», но, по мнению Сантаяны, на самом деле нам гораздо проще поверить, чем по-настоящему увидеть. В сущности, мы видим то, во что верим почти все время, и лишь мельком, изредка и случайно замечаем то, во что не верим.
Роберт А. Уилсон